스펙 · 현대자동차 / 생산관리
현재 adsp, 6시그마BB, erp정보관리사 생산, 점프스쿨, 학생회 등의 스펙이 있는데 수상 경력이나 공모전 경험이 부족한 것 같은데 공모전이나 수상 경력이 많이 필요한지 어떤지 궁금합니다!
2025.06.10
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1.아직 크게 딱 어디 직무가 적합할것 같다라는 생각이 잘 안듭니다. 그냥 현대기아 가고싶지 어디직무 가고싶다라는 생각이 안드는데 이럴때 멘토님들은 어떻게 하셨나요? 그냥 직무 핏한곳 간것일까요? 2.일단 제 생각에는 차량설계, 생관, 구매/개발 희망중입니다. 차량설계 : 제품제작 경험(3D Cad,프린팅,가공,제어프로그램) 생관 : 생산관리 부트캠프, Adsp, 캡스톤[데이터활용] 부품개발 : 공모전에서 부품구매 3개중 어디가 직무적합도가 높을까요? 이렇게 경험이 있는데
*학교 및 전공: 지거국 4년제/기계공학과 *학점: 3.65/4.5 *나이 및 성별: 만24세/남 *자격증: 산안기, 컴활2급, 운전면허 1종 보통 *어학: 토스 IH *활동: 교내 캡스톤 디자인 2회 + 유한요소해석(엔시스) 프로젝트 과제 1회 *수상이력: 교내 캡스톤 디자인 공모전 우수상 올해 2월에 졸업하고, 자동차 산업, 생산관리 직무를 희망하고 있습니다. 산업은 크게 상관 안 하고 생산관리 직무에 종사하고 싶은데 뭘 해야 하는 지 모르겠습니다. 현재 중고신입을 노려보려고 하지만 올해 초부터 대기업, 중견 12군데? 정도 서류 넣고 있는데 올탈락 했습니다. 중고신입을 할 때, 시작은 그래도 중견으로 하라는 말이 있더라구요. 전문적으로 자소서 첨삭을 받아 보완하고 버티면서 중견을 뚫어야 할까요? 아니면 중소기업에라도 가야할까요? 인턴을 하라고들 하는데 사실상 구하기 힘들어요. 그리고 생산관리 직무 부트캠프가 도움이 될까요? 막막한 상황이라.. 피드백 부탁드리겠습니다.
현대자동차 울산 공장 생산관리 직무는 해외공장으로 파견 및 발령의 기회가 많이 있나요? 아니면 해외공장은 따로 모집하는 공고에 지원해야하나요?
1.아직 크게 딱 어디 직무가 적합할것 같다라는 생각이 잘 안듭니다. 그냥 현대기아 가고싶지 어디직무 가고싶다라는 생각이 안드는데 이럴때 멘토님들은 어떻게 하셨나요? 그냥 직무 핏한곳 간것일까요? 2.일단 제 생각에는 차량설계, 생관, 구매/개발 희망중입니다. 차량설계 : 제품제작 경험(3D Cad,프린팅,가공,제어프로그램) 생관 : 생산관리 부트캠프, Adsp, 캡스톤[데이터활용] 부품개발 : 공모전에서 부품구매 3개중 어디가 직무적합도가 높을까요? 이렇게 경험이 있는데
*학교 및 전공: 지거국 4년제/기계공학과 *학점: 3.65/4.5 *나이 및 성별: 만24세/남 *자격증: 산안기, 컴활2급, 운전면허 1종 보통 *어학: 토스 IH *활동: 교내 캡스톤 디자인 2회 + 유한요소해석(엔시스) 프로젝트 과제 1회 *수상이력: 교내 캡스톤 디자인 공모전 우수상 올해 2월에 졸업하고, 자동차 산업, 생산관리 직무를 희망하고 있습니다. 산업은 크게 상관 안 하고 생산관리 직무에 종사하고 싶은데 뭘 해야 하는 지 모르겠습니다. 현재 중고신입을 노려보려고 하지만 올해 초부터 대기업, 중견 12군데? 정도 서류 넣고 있는데 올탈락 했습니다. 중고신입을 할 때, 시작은 그래도 중견으로 하라는 말이 있더라구요. 전문적으로 자소서 첨삭을 받아 보완하고 버티면서 중견을 뚫어야 할까요? 아니면 중소기업에라도 가야할까요? 인턴을 하라고들 하는데 사실상 구하기 힘들어요. 그리고 생산관리 직무 부트캠프가 도움이 될까요? 막막한 상황이라.. 피드백 부탁드리겠습니다.
현대자동차 울산 공장 생산관리 직무는 해외공장으로 파견 및 발령의 기회가 많이 있나요? 아니면 해외공장은 따로 모집하는 공고에 지원해야하나요?
답변 7
채택된 답변멘티님, 현대자동차 생산관리 직군에서 공모전이나 수상 경력이 필수는 아니지만, 있으면 분명히 경쟁력 강화에 도움이 됩니다. 현재 보유하신 adsp, 6시그마BB, erp정보관리사 생산 등 자격증과 학생회, 점프스쿨 등 다양한 경험만으로도 지원 요건은 충분히 충족합니다. 실제로 현대자동차는 수상 경력을 별도로 기재하는 란이 없고, 학내외 활동란에 공모전이나 대회 참여 경험을 작성하는 정도로 활용 가능합니다. 즉, 공모전이나 수상 경력이 없더라도 자격증, 실무 관련 경험, 협업 경험 등 본인의 역량을 구체적으로 어필하면 충분히 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 추가적으로 공모전 경험이 있다면 플러스 요인이 될 수 있으니, 가능하다면 도전해보는 것도 추천드립니다.
채택된 답변안녕하세요 공모전 수상 경력은 분명히 플러스 요인이 될 수 있습니다. 자기소개서나 면접에서 직무와 관련된 역량, 도전정신, 문제해결력, 협업 경험 등을 어필할 수 있는 좋은 소재가 되기 때문입니다. 하지만 수상 경력이 없다고 해서 불이익을 받거나, 취업이 불가능해지는 것은 아닙니다. 실제로 많은 현직자와 인사담당자들은 수상 경력이 없더라도, 다른 경험(자격증, 인턴, 대외활동, 프로젝트 등)으로 충분히 보완할 수 있다고 조언합니다.공모전이든, 대외활동이든, 그 과정에서 무엇을 배우고 성장했는지를 자기소개서나 면접에서 구체적으로 설명할 수 있다면 충분히 경쟁력이 됩니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 사기업의 경우는 언급하신 자격증 등의 스펙보다는 직무적으로 관련이 있는 활동이나 경험 혹은 프로젝트 등을 더 높게 치고 실제 현직자 분들도 그러한 스펙을 더 메리트 있게 평가합니다. 질문자님의 경우 현재 직무적으로 관련이 있는 경험이나 활동이 부족하신 거 같은데, 이런 상황에서는 지원할 수 있는 생산관리 직무에서 어필할 만한 소재거리가 부족합니다. 단순 공모전이나 수상 경력보다도 생산 관리 직무에서 업무를 수행할때 필요한 역량을 얻을 수 있는 경험이 중요합니다. 따라서 남은 학창시절 동안 실제 현업을 배울 수 있는 현장 실습이나 인턴 혹은 관련 프로젝트 등을 통해서 직무적 역량을 높이기 위해 노력하시는 것을 추천 드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
댓글 2
2025.06.10
혹시 그럼 현재 4학년 1학기이고 계속해서 여름 방학과 2학기에 인턴 갈 수 있도록 지원 중인데 현재 공모전 보다는 인턴 지원에 집중하는게 좋을까요??
2025.06.10
@eddolkong2 안녕하세요 네 그렇습니다. 만약 동시에 두개가 겹쳐서 선택해야한다면 저는 인턴을 추천드립니다. 그만큼 인턴의 메리트가 높다고 생각하는 편입니다.
